COGI16 인지 구조 테스트

🧠 COGI16 이란 무엇인가?

COGI16(Cognitive Geometry Index 16)은 사람의 인지 구조를 ‘성격’이 아닌 정보 처리 방식, 사고 패턴, 판단 구조를 중심으로 분석하는 인지 프로파일링 시스템입니다.

COGI는 "Cognitive Geometry Index", 즉 "사고의 기하학적 구조를 계량화한 지표"를 의미합니다. 여기서 Geometry(기하)는 "사고가 어떻게 흐르고, 어떤 축을 중심으로 형성되는가"를 나타냅니다. COGI16은 이 사고 흐름을 30개의 인지축으로 분해하고, 이 30개 축을 다시 8개의 상위 인지요인으로 재조합하여 최종적으로 16가지 인지 유형으로 구조화합니다.

왜 16가지 유형인가?

사람의 사고 패턴은 단순히 외향/내향과 같이 몇 가지 차원으로만 설명하기 어렵습니다. COGI16은 8개의 핵심 인지요인 조합을 통해 현재까지 실용성과 설명력이 가장 높은 16개의 유형을 선정했습니다. 이 16가지 유형은 "어떤 방식으로 정보를 이해하고 처리하는가?"를 기반으로 정의됩니다. 이는 성격 기반 테스트가 아닌, 사고 엔진의 구조적 분포를 진단하는 테스트입니다.

COGI16이 측정하는 30개의 인지축

COGI16은 사고를 구성하는 요소들을 다음과 같은 30개 축으로 분해하여 측정합니다:

• 병렬 처리 / 순차 처리
• 추상화 / 구체화
• 패턴 인식 / 감각 정보 처리
• 원리 기반 사고 / 실용 판단
• 장기 전략 / 즉응성
• 감정 안정성 / 감정 신호 처리
• 공감 / 갈등 허용
• 모듈화 / 정합성 / 실행 / 자기관리 / 시간관리 등 총 30개 축

각 문항은 단일 축 또는 다중 축 혼합으로 연결되며, 모든 응답은 가중치를 통해 정량화되어 각각 0~100 범위의 점수로 환산됩니다.

COGI16의 구조적 특징

• 1. 120문항 × 30축 × 8요인: COGI16은 총 120문항으로 구성되며, 각 문항은 특정 인지축에 직접 연결됩니다.
• 2. 단일축 + 다축 혼합 문항: 단일 축 문항은 순수한 인지 기능을 측정하고, 혼합 문항은 실제 사고 상황에서 발생하는 요인 간 상호작용을 측정합니다.
• 3. 30개 축을 8개 요인으로 재조합: 8개 상위 인지요인은 다음과 같은 영역을 포괄합니다. 각 요인의 상대값을 통해 최종적으로 COGI16의 16가지 유형이 결정됩니다.

무엇을 알려주는가?

COGI16은 다음 질문에 대한 명확한 답을 제공해 드립니다:

• 나는 어떤 방식으로 정보를 이해하는가?
• 나는 문제를 어떤 구조로 분석하는가?
• 나의 강점은 추상화/전략/패턴/모듈화 중 어디에 있는가?
• 반대로 나의 약점은 어떤 구조에서 나타나는가?
• 어떤 환경에서 사고 성능이 극대화되는가?
• 어떤 작업·직군·협업 방식이 나에게 최적화되어 있는가?

COGI16은 결과를 ‘맞다/틀리다’로 판단하지 않습니다. 모든 축은 기능적 차이일 뿐이며, 이 테스트의 목적은 "당신이 가진 사고 엔진의 구조"를 이해하는 것입니다. 특히 구조적 사고에 강점이 있는 분들께 정확하고 실용적인 피드백을 제공하도록 설계되어 있습니다.

COGI16의 활용 예시

• 개인의 사고 강점과 약점 파악
• 창작, 연구, 기획, 개발 등에서 최적의 작업 방식 탐색
• 협업 스타일 분석
• 장기 직무 적합성 판단
• 신경·인지 기반의 자기 이해(Self-mapping)

COGI16과 MBTI의 차이점

• 1. MBTI는 ‘성격 경향’ 중심, COGI16은 ‘사고 구조’ 중심

  MBTI는 에너지 방향(E/I), 정보 선호(N/S), 판단 기준(T/F), 생활 방식(J/P)과 같은 성향적 특성을 묻습니다. 반면 COGI16은 병렬/순차 처리, 추상/구체, 패턴/감각, 원리 기반/실용 기반, 정서 안정/정서 민감, 전략적 사고/즉응적 사고 등 인지 기능을 직접 측정합니다. 즉, MBTI는 성격 프로필이고 COGI16은 사고 엔진의 구조적 프로필입니다.

• 2. MBTI는 4개의 지표, COGI16은 30개의 지표

  MBTI는 4개 차원 × 2극 구조입니다. COGI16은 30개의 독립된 인지축과 8개의 상위 요인을 사용합니다. 따라서 COGI16은 MBTI보다 정량적·다차원적이며 미세한 차이를 구별할 수 있습니다.

• 3. MBTI는 ‘유형’이 핵심이지만, COGI16은 ‘축 점수’가 핵심

  MBTI는 16개 유형 각각이 실체이고, 개인의 세부적 차이는 거의 고려하지 않습니다. 반면 COGI16은 유형은 단지 요약 레벨일 뿐, 개인의 실제 차이는 30개 축 점수에 모두 남아 있습니다. 따라서 같은 유형이라도 30개 축 분포가 다르면 사고 구조는 완전히 다를 수 있습니다.

⚠ 주의해야 할 점

• 1. 같은 유형이 나와도 같은 사람이라는 의미는 아닙니다.

  COGI16의 16개 유형은 설명의 편의를 위한 그룹입니다. 사람의 사고 구조는 30개의 점수로 정밀하게 나타나며, 동일 유형이라도 세부 인지 패턴은 완전히 다를 수 있습니다. 유형은 라벨이고, 진짜 데이터는 30개의 인지축 점수입니다.

• 2. 높은 점수·낮은 점수는 ‘우열’을 의미하지 않습니다.

  모든 축은 능력의 높고 낮음이 아니라 문제를 이해하고 해결하는 서로 다른 접근 방식을 나타냅니다.

• 3. 특정 직업에 대한 적합·부적합을 단정하지 않습니다.

  COGI16은 사고 구조를 알려주는 도구이지 직업 선택을 "정답처럼" 규정하지 않습니다.

• 4. 감정이나 성격을 평가하는 시험이 아닙니다.

  COGI16은 성격적 판단을 하지 않습니다. 당신의 사고 흐름과 정보 처리 패턴만을 측정합니다.

📌 그럼 왜 16개로 나누는가?

30개의 인지축은 정밀하지만 너무 복잡하기 때문에, 사용자가 사고 경향을 빠르게 이해할 수 있도록 8개 요인을 조합한 16개의 요약 유형으로 정리한 것입니다. 이 방식은 정보량, 이해도, 실용성 모두를 고려했을 때 가장 균형이 좋습니다. 따라서, 16가지 유형은 ‘해설용 지도’이며, 실제 개인차는 30개의 지표 점수에 그대로 보존됩니다.

🎯 한 문장으로 요약하면?

MBTI가 성격의 방향을 말해준다면, COGI16은 당신의 ‘사고 엔진이 어떤 구조로 작동하는지’를 분석해 드립니다.